Eine Vorgabe beschreibt ein Ziel (oder auch Kompetenz oder ein Kriterium für „Aus meiner Sicht“), welches für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit, auf welcher die Vorgabe eingegeben wurde, gilt.

Vorgaben werden an untergeordnete Organisationseinheiten vererbt und können von diesen weder gelöscht noch geändert werden.

Vorgaben gelten jeweils für eine Beurteilungsperiode und sind an die Ebene der Eingabe (z.B. Standardziel oder Individualziel) gebunden.