Aufgabe

Sie können nach dem Gespräch nochmals Änderungen an den Zielen und Kompetenzen durchführen.

Entscheiden Sie, ob die Änderungen ein neues Gespräch erfordern oder ob Sie das Einverständnis der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters einholen möchten.

Vorgehen

 Beurteilungskriterien bearbeiten

 Beurteilungskriterien löschen

 Sortiert das Kriterium eine Linie nach oben

 Sortiert das Kriterium eine Linie nach unten

Abschluss

Schliesst die Aufgabe ab.

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter erhält eine Benachrichtigung über die Zuteilung der Aufgabe. Im Anhang der Nachricht befindet sich eine Zusammenfassung aller Ziele und Kompetenzen, welche für die Beurteilungsperiode vereinbart wurden.

Berücksichtigen Sie, dass die Mitarbeiterin bzw der Mitarbeiter für diese Aufgabe 7 Tage Zeit zur Verfügung hat. Danach wird die Aufgabe abgebrochen.

Gibt die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter das Einverständnis zur Zielvereinbarung erhält die Vorgesetzte / der Vorgesetzte ein E-Mail.

Die Zielvereinbarung wird automatisch in Fabasoft abgelegt.

Schliesst die Aufgabe ab

Die geänderten Beurteilungskriterien werden an einem neuen Gespräch besprochen. 

Planen Sie ein Datum für das Gespräch.