Aufgabe

Stellen Sie die Beurteilungskriterien für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter zusammen.

Fügen Sie Ziele und Kompetenzen aus dem Katalog oder individuell dazu. Vorgaben von übergeordneten Einheiten können Sie weder verändern noch löschen.

Sortieren Sie die Beurteilungskriterien in jeder Ebene nach Priorität.

Vorgehen

Individuelles Ziel zufügen

Entscheiden Sie, in welcher Kategorie (Ziele / Kompetenzen) und in welche Ebene (z.B. Standardziele) Sie das Beurteilungskriterium erstellen möchten.

 anwählen

Geben Sie ein Stichwort und eine Beschreibung (SMART) für das Beurteilungskriterium ein.

Schliessen Sie die Eingaben mit  ab.

Ziel aus Katalog zufügen

 Katalog aufrufen

Gewünschte Kriterien anwählen.

Auswahl mit  bestätigen.

Beurteilungskriterien sortieren

Mittels der Pfeile können Sie die Beurteilungskriterien innerhalb einer Ebene sortieren.

Abschluss

Schliesst die Aufgabe ab.

Nächste Aufgabe: Gespräch planen