Aufgabe

Führen sie das Beurteilungsgespräch mit der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter durch.  

Vorgehen

Drucken sie für das Gespräch die Beurteilungsunterlagen aus.

Nach dem Gespräch haben sie die Möglichkeit, Notizen über den Gesprächsverlauf zu erfassen.

Das Datum vom Gespräch ist zwingend zu erfassen.

Abschluss

Schliesst die Aufgabe ab.

Nächste Aufgabe: „Weiteres Vorgehen“ durch die Vorgesetzte / Vorgesetzter

Prozessabruch "Aus meiner Sicht"

Wenn der Prozess für „Aus meiner Sicht“ bis zum Abschluss der Aufgabe nicht abgeschlossen wurde, wird dieser in diesem Augenblick abgebrochen. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter soll nach dem Gespräch keine Veränderungen mehr an der Beurteilung „Aus meiner Sicht“ durchführen können wie auch die Vorgesetzte / der Vorgesetzte nach dem Gespräch keine Änderungen mehr an der Beurteilung durchführen kann.