Aufgabe

Beurteilen Sie die Leistungen der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters während der Probezeit. 

Entscheiden Sie, ob die Anstellung in eine definitive Anstellung überführt, die Probezeit verlängert oder das Anstellungsverhältnis aufgelöst wird.

Vorgehen

Beurteilen Sie die vier Kompetenzen Fach- und Methodenkompetenz, Persönlichkeitskompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz. Zur Verfügung stehen Ihnen folgende Prädikate:

• Sehr gut
• Gut
• Handlungsbedarf (Kommentar erforderlich)

Sie können optional (ausser beim Prädikat "Handlungsbedarf") zu jeder Kompetenz einen Kommentar eingeben. 

Entscheiden Sie über den weiteren Verlauf der Anstellung.

• definitive Anstellung
• Probezeitverlängerung
• Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Begründen Sie Ihren Entscheid.

Abschluss

Schliesst die Aufgabe ab.

Nächste Aufgabe: Probezeitgespräch durchführen durch die Vorgesetzte / den Vorgesetzten.