Aufgabe

Entscheiden sie, ob für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter eine Zwischenbeurteilung durchgeführt wird. 

Mögliche Gründe für eine Nicht-Durchführung sind:

• Längerer Ausfall (Krankheit / Unfall)
• Kürzlicher Vorgesetztenwechsel
• In gekündigter Stellung
• Kürzlich abgeschlossene Zwischenbeurteilung

Vorgehen

Sie können die Ziele und Kompetenzen der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters vor der Durchführung der Beurteilung nochmals ansehen, diese aber noch nicht bearbeiten.
 
Wählen Sie dazu das „Aufklapp-Symbol“ neben den Zielen und den Kompetenzen an.

Abschluss

Schliesst die Aufgabe ab.
Nächste Aufgabe: „Ziele beurteilen“ durch die Vorgesetzte / den Vorgesetzten

Schliesst die Aufgabe ab.
Nächste Aufgabe: „Begründung“ durch die Vorgesetzte / den Vorgesetzten