Als Vorgesetzte / Vorgesetzter können Sie den Prozess "Zielvereinbarung Mitarbeiterin / Mitarbeiter" selbständig starten. In der Regel wird der Prozess durch andere Prozesse gestartet, so dass ein manueller Start nicht nötig ist. Der Prozess Zielvereinbarung wird gestartet:

• aus dem Prozess "Zielvorgaben Organisationseinheit" von einer höheren Organisationseinheit
• aus dem Prozess Zwischenbeurteilung, auf Wunsch der / des Vorgesetzten
• aus dem Prozess "Probezeitgespräch"

Folgende Fälle können einen manuellen Start des Prozesses "Zielvereinbarung Mitarbeiterin / Mitarbeiter" führen:

• Änderndes Aufgabengebiet für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter während der Beurteilungsperiode

Um den Prozess zu starten, wählen Sie im Portal "Zielvereinbarung Mitarbeiter" an.

Sie sehen folgende Eingabemaske:

Geben Sie im Feld "Mitarbeiter(in) den Namen der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters ein, für welche / welchen Sie den Prozess starten möchten. Die Echtzeitsuche zeigt Ihnen bereits während der Eingabe Suchergebnisse an. Wählen Sie die betreffende Mitarbeiterin / den Mitarbeiter aus den Suchergebnissen aus und klicken Sie den Namen mit der Maus an. Das Eingabefeld wird wieder leer sein. Dafür wird der Name der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters im Widget "Rollen" angezeigt werden. Ebenso der Name der / des zuständigen Vorgesetzten.

Wählen Sie nun die Beurteilungsperiode, für welche die Zielvereinbarung erstellt werden soll.

Starten Sie den Prozess mit dem Feld "Speichern".