Fit für die Führung 2025 (Führungslehrgang 1)

Für wen ist dieses Seminar gedacht?
Der Lehrgang "Fit für die Führung" richtet sich an Führungskräfte (Fokusstufe Gruppen- und Abteilungsleitung), welche bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten und sich in dieser Rolle gerne etablieren wollen. Zudem richtet sich der Führungslehrgang an erfahrenere Führungskräfte, die sich im Rahmen des Persönlichkeits- und Führungsentwicklungsprozess mit der eigenen Führungsrolle auseinandersetzen wollen.
Was können Sie vom Seminar erwarten?
Wachsen als Führungspersönlichkeit da, wo sie es für sich definiert haben Werden Sie sich rasch ihrer aktuellen Führungsressourcen bewusst und können diese optimal einsetzen Erweitern Sie ihre Führungskompetenz in der Auseinandersetzung mit sich selber und dem Thema Führung Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Umgang mit anderen und Ihrer Führungsaufgabe.
Wer leitet das Seminar?
Der Führungslehrgang wird von Führungs-Trainern der Firma Asscience AG geleitet. Dazwischen kommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Entwicklung und Organisation des Personalamtes zum Einsatz.

Ort	Adler, Frauenfeld und Arenenberg, Salenstein
Daten	Siehe Dokument
Dauer	12.5 Tage
Kosten	6200.- CHF (4000.- CHF Fixkosten, ca. 2200.-Seminarkosten), für KVTG MA ca. 2200.- CHF Seminarkosten
Anmeldung	Die Anmeldung erfolgt mittels Anmeldeformular und auf Basis eines Entwicklungs-Dialog zwischen der vorgesetzten Person und der Teilnehmerin, Teilnehmer. Das Anmeldeformular, der Anmeldeprozess und Kursdaten finden Sie in der TG ACADEMY.

Weiterführende Informationen finden Sie im Lehrgangsflyer - Fit für die Führung

CAS Public Management und Führung, ZHAW

Für wen ist dieser CAS gedacht?
Der CAS Public Management und Führung an der ZHAW steht für Absolventinnen und Absolventen des KVTG Führungslehrganges I "Fit für die Führung" und zur Verfügung. Das CAS Public Management und Führung wird vom Institut für Verwaltungsmanagement (IVM) an der ZHAW angeboten. Der Führungslehrgang wird Ihnen als Modul 2: Führung und Persönlichkeit (6 ECTS) angerechnet. Durch den Besuch den Besuch des Moduls 1 - Public Management, Organisation und Verhandlungsführung (6 ECTS) kann zusätzlich der CAS erworben werden. Der Abschluss des Zusatzmoduls bei der ZHAW muss zwingend innerhalb von max. 3 Jahren nach erfolgreichem Start des Führungslehrgangs (FLG) erfolgen.
Wer leitet das Seminar?
Trainerinnen und Trainer des Instituts für Verwaltungsmanagement an der ZHAW.

Für wen ist dieser CAS gedacht?

Der CAS Public Management und Führung an der ZHAW steht für

Absolventinnen und Absolventen des KVTG Führungslehrganges I "Fit für die Führung" und

zur Verfügung. Das CAS Public Management und Führung wird vom Institut für Verwaltungsmanagement (IVM) an der ZHAW angeboten. Der Führungslehrgang wird Ihnen als Modul 2: Führung und Persönlichkeit (6 ECTS) angerechnet. Durch den Besuch den Besuch des Moduls 1 - Public Management, Organisation und Verhandlungsführung (6 ECTS) kann zusätzlich der CAS erworben werden.

Der Abschluss des Zusatzmoduls bei der ZHAW muss zwingend innerhalb von max. 3 Jahren nach erfolgreichem Start des Führungslehrgangs (FLG) erfolgen.

Wer leitet das Seminar?

Trainerinnen und Trainer des Instituts für Verwaltungsmanagement an der ZHAW.

Ort, Daten, Dauer, Kosten	entnehmen Sie bitte direkt der Ausschreibung "CAS Public Management und Führung" auf der ZHAW-Seite.

Finanzielle Führung

In diesem E-Learning erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Prozesse und wichtigen Aufgaben im Zusammenhang mit der finanziellen Führung. Dieses E-Learning richtet sich an Amtsleiterinnen und Amtsleiter sowie Betriebsleiterinnen und Betriebsleiter der Kantonalen Verwaltung Thurgau.

Führungscoaching

Für wen ist dieses Angebot gedacht?
Das Führungscoaching richtet sich an Führungskräfte der Kantonalen Verwaltung Thurgau.
Was ist ein Coaching?
Coaching ist eine professionelle Unterstützungsform, mit deren Hilfe ein Kunde (Coachee) seine individuellen beruflichen Fragestellungen umfassend bearbeiten und lösen kann. Dieser individuelle Entwicklungsprozess hat zum Ziel, die Fähigkeiten und Potenziale des Coachee so zu stärken, dass dieser selber seine Lösungen findet. Während des Coachingprozesses lernt er so viel über sich, dass er eine ähnliche Fragestellung künftig selbständig und nachhaltig lösen kann. Coaching setzt die Freiwilligkeit des Coachee voraus, sich auf diesen Prozess einzulassen.
Wie läuft ein Coaching ab?
Vor dem Coachingprozess Besprechen der möglichen Coaching Themen zwischen Führungskraft und Mitarbeiterin und Mitarbeiter (Warum ein Führungscoaching? Was sind die Themen, Auslöser für ein mögliches Coaching) und Antragsformular an BPL senden Suchen eines für die Themenstellungen passenden Coach erarbeiten von Entwicklungsziele und klären der Rahmenbedingungen (Anzahl Sitzungen, Kosten usw.) gemeinsam im "Dreieck" mit Vorgesetzten, Coachee und Coach Während dem Coachingprozess Coaching-Prozess zwischen Coachee und Coach Nach dem Coachingprozess Evaluation Entwicklungsziele im "Dreieck" (Coach, Coachee, Führungskraft) und bestimmen weiterer Massnahmen

Kosten	finanziert durch das Personalamt
Unterstützung	Bereichspersonalleiter (BPL)
Anmeldung	Formular "Vereinbarung für Individuelles Einzelcoaching – Kanton Thurgau" an BPL senden

Kursbeschreibung anzeigen

Führungshandwerk

Erhalten Sie als Führungskraft eine Übersicht über den Personalmanagement-Prozess der KVTG.