Beurteilung

Am Ende einer Beurteilungsperiode beurteilt die Vorgesetzte / der Vorgesetzte sowohl die Erreichung der Ziele, wie diese im Zielvereinbarungsgespräch vereinbart wurden, als auch die Leistungen bei den vereinbarten Kompetenzen. 

Der Prozess Beurteilung hat einen Unterprozess. Sobald sich die / der Vorgesetze für die Durchführung der Beurteilung entscheidet, wird für die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter der Prozess „Aus meiner Sicht“ gestartet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Login erhalten das leere Formular „Aus meiner Sicht“ von ihrer Vorgesetzten / ihrem Vorgesetzten.