Zielvereinbarung Mitarbeiterin / Mitarbeiter (ZVMA)

Dieser Prozess ist die eigentliche Zielvereinbarung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter für eine Beurteilungsperiode. Der Prozess startet zeitlich nach dem Prozess „Zielvorgaben Organisationseinheit“. 

Im Prozess Zielvereinbarung werden sowohl Standard- wie auch Individualziele definiert. Weiter können zu den Kompetenzen, welche vom Personalamt vorgegeben werden, weitere personenbezogene hinzugefügt werden.

Die Zielvereinbarung bildet die Grundlage für den Prozess „Beurteilung“ sowie allfälligen Zwischenbeurteilungen einer Beurteilungsperiode.